Las empresas tienen por objetivo conseguir resultados para poder mantenerse en el tiempo. Estos resultados los consiguen las personas que trabajan en la organización.

El coaching trabaja para la mejora del comportamiento y talento de estas personas, tiene la misión de acompañar y  potenciar su desarrollo hacia ese objetivo.

El coaching en las organizaciones tiene muchas ventajas. Te mencionamos unas pocas…..

  •  Fomenta el autoaprendizaje. Los trabajadores detectan todos sus talentos y pueden desplegar su potencial,  ampliando  sus competencias.
  •  Contribuye a una mayor organización laboral interna. Creando relaciones de confianza en el equipo.
  •  Permite el crecimiento de la compañía. Debido al trabajo en equipo, compartiendo objetivos y metas comunes
  •  Fomenta la comunicación interna ayudando a resolver conflictos
  •  Refuerza la productividad general y disminuye el absentismo
  •  Plantea objetivos claros. Establece las funciones y compromisos de cada trabajador
  •  Fomenta la creatividad del personal y lo prepara para posibles cambios. Aparta el sentimiento de intranquilidad  y pérdida.
  •  Permite el descubrimiento de nuevas herramientas laborales.
  •  Favorece el desarrollo individual y la superación de obstáculos.

coaching

Y respecto al ROI, un estudio de PricewaterhouseCoopers nos indica que las compañías estiman en un 70% el retorno de la inversión en coaching.

¿Conoces nuestras sesiones de coaching para empresas?

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Esperanza Esteve

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