{"id":774,"date":"2015-03-09T16:51:48","date_gmt":"2015-03-09T16:51:48","guid":{"rendered":"http:\/\/emas-1.com\/es\/?p=774"},"modified":"2015-03-09T16:53:54","modified_gmt":"2015-03-09T16:53:54","slug":"constelaciones-organizacionales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/emas-1.com\/es\/2015\/03\/09\/constelaciones-organizacionales\/","title":{"rendered":"Constelaciones Organizacionales: una metodolog\u00eda innovadora al servicio de la empresa"},"content":{"rendered":"

Las Constelaciones Organizacionales\u00a0<\/strong>son un m\u00e9todo de conocimiento para encontrar soluciones a<\/strong> situaciones que nos causan dificultad, y sobre las que, a menudo, creemos que no tenemos ning\u00fan control, ni capacidad de cambiarlas. Son una metodolog\u00eda visual y practica <\/strong>de representaci\u00f3n de la realidad a trav\u00e9s de im\u00e1genes que revelan las din\u00e1micas subyacentes en un sistema.<\/p>\n

Mediante el trabajo con constelaciones organizacionales\u00a0se obtiene informaci\u00f3n de manera r\u00e1pida sobre las din\u00e1micas de un sistema<\/strong> que afectan nuestro bienestar, y permiten aflorar aspectos de los problemas que antes no se hab\u00edan considerado<\/strong>, en \u00e1mbitos tanto personales (familiares, de pareja, etc.), como laborales.<\/p>\n

Por \u201csistema<\/strong>\u201d (en griego, estar juntos) entendemos un conjunto de varios elementos interrelacionados entre s\u00ed, y que tiende al equilibrio,<\/strong> de tal manera que todo el resultado es diferente de la simple suma de sus partes y cualquier cambio en una de estas partes afecta a todo el sistema. El trabajo sist\u00e9mico<\/strong> se centra en la relaci\u00f3n (interdependencia) \u00a0entre los elementos de un sistema<\/strong> seg\u00fan la cual toda variaci\u00f3n de un elemento implica variaciones en los dem\u00e1s elementos del sistema conectado a \u00e9l.<\/p>\n

Las empresas y organizaciones son sistemas <\/strong>en las cuales aparecen numerosos elementos: accionistas, socios-fundadores, proveedores, clientes, aliados, etc. Incluso, un proyecto empresarial es un sistema.<\/p>\n

El trabajo de constelaciones organizacionales es un m\u00e9todo que permite encontrar soluciones innovadoras a preguntas y desaf\u00edos\u00a0 empresariales, a menudo, muy complejos que se presentan en las empresas y que tienen que ver con interacciones disfuncionales que ocurren entre los elementos del sistema.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 aporta la visi\u00f3n sist\u00e9mica a una organizaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

La visi\u00f3n sist\u00e9mica de las constelaciones organizacionales aporta a la organizaci\u00f3n unas claves de comprensi\u00f3n de lo que est\u00e1 ocurriendo en una organizaci\u00f3n. <\/strong>Las organizaciones est\u00e1n acostumbradas a\u00a0analizar los problemas desde una causalidad lineal (causa-efecto) mientras que las constelaciones organizacionales\u00a0permiten\u00a0entender que existe una causalidad circular interdependiente<\/strong> entre los elementos del sistema empresa.<\/p>\n

En una empresa, cuando algo sale mal se buscan culpables y responsables \u00bfQui\u00e9n ha sido? \u00a0\u00bfDe qui\u00e9n es la culpa..?<\/p>\n

Por el contrario, la visi\u00f3n sist\u00e9mica permite visualizar \u00a0los problemas y las situaciones en t\u00e9rmino de \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando aqu\u00ed? \u00a0\u00bfDe qu\u00e9 manera este hecho est\u00e1 relacionado con\u2026?<\/p>\n

De esta manera se observa la situaci\u00f3n en\u00a0 su globalidad y se ponen de relieve \u201clos puntos ciegos\u201d que no se hab\u00edan tomado en consideraci\u00f3n en primer an\u00e1lisis.<\/p>\n

Cuando tomamos en consideraci\u00f3n todos los elementos del sistema y a la vez, la comprensi\u00f3n acerca de lo que est\u00e1 ocurriendo resulta m\u00e1s completa y es m\u00e1s f\u00e1cil encontrar soluciones.<\/p>\n

\"constelaciones\"<\/a><\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 pueden ser \u00fatil las constelaciones organizacionales?<\/strong><\/p>\n