Las empresas de éxito tienen un plan de  mejora continua, movida e impulsada por la formación. Quieres formar parte de este grupo de  empresas? Para e+1 la formación a empresas es el arte de trabajar en pro de la motivación del equipo y en la elección y adaptación de las herramientas adecuadas para conseguir un beneficio óptimo.

Con la intención de sumar queremos compartir contigo este post en el que analizamos las principales razonas por las que deberías invertir en formación, comentamos a quien se debería impartir la formación y  que tipo de formación. Para ello, te recomendamos que realices un diagnóstico de la situación de tu empresa y un análisis de las necesidades formativas en esas áreas de mejora a través de las cuales se puedan aumentar los beneficios. Este cuestionario te ayudará a analizar tu situación:

Para qué?

• Esta tu empresa aprovechando los soportes tecnológicos que nos ofrece el mercado? Hay algún medio que desearías trabajar y que por falta de conocimiento no utilizas, redes sociales , nubes , google + , crm  ….?
• Que sabes a cerca de Acompli , Google Inbox, Help Scout, Slack RelateIQ, Google Apps, Evernote, HelloSign  y SaneBox ? Seguro que los ordenadores de tu empresa echan humo, la tecnología realmente es increíble, ha cambiado el modo en que trabajamos haciéndolo más rápido que nunca.
• Están los profesionales que trabajan en la empresa suficientemente motivados para realizar su trabajo con la implicación necesaria para lograr los objetivos?
• Tienen los conocimientos necesarios para el desempeño de su labor actual?
• Cuando hiciste el ultimo repaso de efectividad laboral?
• Cuantos cambios en la metodología del trabajo has aplicado en el último año?

Y a Quien?

• Que personas se resisten a salir de su zona de confort y necesitan un pequeño incentivo? Identifica a aquellos que tienen resistencia a los cambios y motívalos con formación!
• Las personas que lideran equipos, tienen los comportamientos y actitudes necesarias para la toma de decisiones y la elaboración de estrategias? Seguro que puede mejorarlas y desarrollar nuevas habilidades.
• Has pensado en cómo mejorar la gestión del tiempo?

Que tipo de formación?

• Una vez analizadas tus necesidades y establecido el objetivo, busca profesionales con experiencia y que empaticen con tu equipo.
• Elimina aquellas formaciones o actividades que no aporten valor añadido.
• Introduce nuevos elementos y busca una flexibilidad
• Pregunta por la metodología y establecer juntos un plan de trabajo

Las oportunidades de mejora están ahí,  el reto consiste en verlas, identificarlas y ponerse en acción. Aquí tienes nuestros cursos (Formación a empresas) y ya sabes, si tienes alguna pregunta no dudes en contactarnos.

Saludos y adelante!

Esperanza Esteve  @EspeEsteve1 Linkedin

Fundadora de  e+1, Responsable de Formación a Empresas y Emprendedores